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01. 创新思维能力是个体在面对新问题、新情境时，能够提出新颖、独特解决方案的能力。评价个体的创新思维能力，主要关注其是否能够在工作中提出创新性建议，以及是否能够独立思考、勇于尝试新方法。
02. 专业技能掌握是个体在某一领域内所具备的专业知识和技能水平。评价个体的专业技能掌握情况，主要考察其是否具备扎实的专业基础，是否能够熟练运用专业技能解决实际问题。
03. 团队协作表现是个体在团队中与他人合作、共同完成任务的能力。评价个体的团队协作表现，主要关注其是否能够积极参与团队工作，是否能够与团队成员有效沟通、协作，共同完成任务。
04. 领导才能是个体在团队中担任领导角色时，所表现出的领导力、组织协调能力。评价个体的领导才能展现，主要考察其是否能够明确团队目标、制定合理计划，是否能够带领团队高效、有序地开展工作。
05. 解决问题能力是个体在面对问题时，能够迅速、准确地找到问题根源，并提出有效解决方案的能力。评价个体的解决问题能力，主要关注其是否能够独立思考、分析问题，是否能够灵活运用各种资源和方法解决问题。
06. 沟通能力是个体在与他人交流、沟通时，能够清晰、准确地表达自己的思想、观点，并理解他人意见的能力。评价个体的沟通能力评估，主要考察其是否能够与他人有效沟通、建立良好关系，是否能够在沟通中化解矛盾、达成共识。
07. 独特性格特质是指个体独具一格、与众不同的性格特点。评价个体的独特性格特质，主要关注其是否具有积极、乐观、坚韧等优秀品质，是否能够在面对挑战时保持冷静、从容应对。